Thứ Ba, 27 tháng 6, 2017

Một số trường đang từ bán công chuyển sang công lập

Một số trường đang từ bán công chuyển sang công lập và giờ thì một số trường công lập lại có xu thế chuyển sang chế độ như bán công...
Theo Ðề án số 03 “Sắp xếp lại tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh giai đoạn 2016-2021” vừa được Tỉnh ủy ban hành, từ nay đến năm 2019, Hải Dương sẽ chuyển đổi một số đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên sang tự bảo đảm chi thường xuyên. Trường THCS Lê Quý Ðôn (TP Hải Dương) là đơn vị được chọn thí điểm cho chủ trương này ngay trong năm học 2017-2018. Sau năm 2018, sẽ tổng kết rút kinh nghiệm để triển khai nhân rộng đối với các trường THCS chất lượng cao cấp huyện.

Xem thêm: sửa chữa tủ lạnh hitachi ,   trung tâm bảo hành tủ lạnh hitachi ,sửa tủ lạnh samsung
Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã khuyến cáo các hộ chăn nuôi
Những kỹ năng mềm quyết định rất nhiều đến sự thành công

Từ tự chủ một phần sang tự chủ hoàn toàn về kinh phí chi thường xuyên đối với đơn vị sự nghiệp công là chuyện sớm muộn cũng diễn ra nhằm giảm bớt gánh nặng ngân sách nhà nước, xóa bỏ tư duy bao cấp tồn tại bấy lâu nay. Yêu cầu “tự chủ hoàn toàn” cũng buộc các đơn vị phải nâng cao chất lượng hoạt động, tăng khả năng cạnh tranh mới có thể tồn tại.

Tuy nhiên, việc một đơn vị "đột ngột" nhận được yêu cầu phải tự bảo đảm chi thường xuyên ngay mà chưa có kế hoạch, lộ trình, hướng dẫn cụ thể chẳng khác nào đứa trẻ bị cai sữa mà không được chuẩn bị trước về tinh thần, vật chất nên dễ sốc, bị ốm.

Ở đây, xin được nói riêng về việc chuyển đổi loại hình đối với các trường học. Cả Trường THCS Lê Quý Ðôn, đơn vị được chọn thí điểm lẫn UBND TP Hải Dương vẫn đang loay hoay tìm giải pháp phù hợp để thực hiện yêu cầu của đề án, trong khi thời hạn tuyển sinh đã cận kề. Giải pháp chắc không thiếu bởi trước năm 2013, toàn tỉnh vẫn còn một loạt mô hình trường THPT và mầm non bán công, những đơn vị sự nghiệp phải tự bảo đảm chi thường xuyên. Có khác chăng là sự quản lý của Nhà nước đối với các trường bán công lúc ấy không chặt chẽ như với các trường công lập hiện nay. Khác nữa là học sinh vào học bán công trước đây chủ yếu là các em trượt công lập đối với THPT và học sinh mầm non.  Còn với chủ trương của đề án 03, đối tượng chịu tác động sẽ là học sinh THCS của các trường chất lượng cao.

Ðối với các trường THCS chất lượng cao, thuận lợi ở chỗ đầu vào là học sinh giỏi, đội ngũ giáo viên tốt, môi trường học tập tốt nên là “thương hiệu” hấp dẫn đối với nhiều phụ huynh, việc tuyển sinh chắc không khó. Tuy nhiên, để tự chủ hoàn toàn kinh phí chi thường xuyên, nhà trường buộc phải tăng học phí để bảo đảm thu đủ bù chi. Nhưng tăng bao nhiêu, nhà trường hay HÐND TP Hải Dương, HÐND tỉnh sẽ quyết định? Ai cũng biết một trong những nhiệm vụ quan trọng của các trường chất lượng cao là bồi dưỡng học sinh giỏi, xa hơn là đào tạo nhân tài. Nếu vừa tăng học phí, vừa tăng tiền học bồi dưỡng, lại thêm khoản xã hội hóa để xây dựng cơ sở vật chất, nhiều gia đình sẽ không còn khả năng cho con học tập tại trường, dù trước đó con em họ là học sinh giỏi, đủ điều kiện được chọn vào học tại đây. Có người băn khoăn chưa biết chừng trường chất lượng cao rồi sẽ thành trường dành riêng cho con nhà giàu, chất lượng có còn cao nữa hay không cũng không ai dám chắc(?). Lại có ý kiến e ngại dưới danh nghĩa “tự bảo đảm chi thường xuyên”, trường công lại biến thành trường tư một cách trá hình. Chưa nói, với tư duy khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng nhân tài, thì việc biến trường chất lượng cao thành mô hình như trường bán công lại không thể hiện được sự quan tâm, khuyến khích của Nhà nước.

Lâu nay, đối với sự nghiệp giáo dục, các chủ trương liên tục thay đổi. Mô hình trường chuyên, lớp chọn lúc được khuyến khích, lúc không. Một số trường đang từ bán công chuyển sang công lập và giờ thì một số trường công lập lại có xu thế chuyển sang chế độ như bán công. Vẫn biết sự chuyển đổi nào cũng đều có nguyên do, có lý lẽ riêng theo từng bối cảnh lịch sử, song sẽ tốt hơn nếu có một tầm nhìn dài hạn với những bước chuẩn bị cụ thể, để những người trong cuộc không ở vào thế bị động, bất ngờ.

Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã khuyến cáo các hộ chăn nuôi

Hiện nay, toàn tỉnh còn hơn 79.000 con lợn nái, giảm gần 3.000 con so với cuối năm 2016. Lợn nái chủ yếu là các giống ngoại, chất lượng cao, khả năng sinh sản tốt như Yorkshire, Landrace, Duroc... Nguyên nhân do giá lợn thịt giảm sâu, nhiều trang trại đã chủ động giảm đàn lợn bằng cách loại bỏ những con nái chất lượng kém để tránh thua lỗ.

Xem thêm:   bảo hành tủ lạnh hitachi ,  sua tu lanh hitachi , bảo hành tủ lạnh samsung
Những kỹ năng mềm quyết định rất nhiều đến sự thành công
Mạng xã hội Facebook và Zalo đã trở thành kênh khai thác P2

Trước đó, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã khuyến cáo các hộ chăn nuôi không tăng đàn lợn nái mà chỉ tập trung nâng cao chất lượng đàn lợn.
Huyện Kinh Môn hiện có 1.438 doanh nghiệp đăng ký kinh doanh, trong đó có 2 doanh nghiệp nhà nước, 6 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Tuy nhiên, toàn huyện có tới 385 doanh nghiệp (chiếm 27%) bỏ địa chỉ kinh doanh, 97 doanh nghiệp giải thể và 43 doanh nghiệp tạm dừng hoạt động.
Các doanh nghiệp hiện còn nợ ngân sách nhà nước hơn 120 tỷ đồng, trong đó 66 doanh nghiệp nợ 61 tỷ đồng không có khả năng thu.
Huyện Gia Lộc đã có nhiều hoạt động thiết thực như khám bệnh, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí, tặng quà cho người có công, gia đình chính sách...
Toàn huyện Gia Lộc đã có nhiều hoạt động thiết thực như phối hợp tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí, tặng quà cho 406 người có công, gia đình chính sách với tổng số tiền gần 40 triệu đồng; vận động các tổ chức, cá nhân ủng hộ gần 300 triệu đồng vào Quỹ "Đền ơn đáp nghĩa"; treo 15 pa nô, áp phích tại các khu trung tâm của huyện... Các xã đã trồng được 240  cây xanh tại các nghĩa trang liệt sĩ; huy động lực lượng đoàn viên thanh niên tổ chức 48 buổi quét dọn nghĩa trang liệt sĩ...

Trước đó, huyện cũng đã vận động các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nhận chăm sóc, phụng dưỡng tất cả 9 Bà mẹ Việt Nam anh hùng đang còn sống trên địa bàn. Đến ngày 27.6, huyện Gia Lộc đã hoàn thiện các văn bản, hướng dẫn chỉ đạo tổ chức các hoạt động kỷ niệm 70 năm Ngày Thương binh- liệt sĩ.

* Sáng 27.6, Đoàn Thanh niên Học viện An ninh nhân dân, Đoàn Thanh niên Công an tỉnh phối hợp tổ chức ra quân chiến dịch "Hành quân xanh" nhân dịp kỷ niệm 70 năm Ngày Thương binh - liệt sĩ (27.7.1947 - 27.7.2017).
Tại lễ ra quân, Đoàn Thanh niên Học viện An ninh nhân dân, Đoàn Thanh niên Công an tỉnh tặng công trình trị giá 5 triệu đồng cho xã Thượng Vũ (Kim Thành); tặng 3 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng) cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn ở TP Hải Dương.
Sau lễ ra quân đến ngày 9.7, sinh viên tình nguyện của Học viện An ninh nhân dân sẽ dọn vệ sinh môi trường, tu sửa nghĩa trang liệt sĩ, phổ biến kiến thức pháp luật cho người dân tại huyện Kim Thành.

Những kỹ năng mềm quyết định rất nhiều đến sự thành công

Những kỹ năng mềm quyết định rất nhiều đến sự thành công của người lao động. Kỹ năng mềm thiếu và yếu, ảnh hưởng xấu đến chất lượng nguồn lao động.
Nhiều mặt hạn chế: Mới đây lãnh đạo Công ty TNHH May Đồng Tâm (TP Hải Dương) đã quyết định thanh lý hợp đồng lao động trước thời hạn với một nữ công nhân. Nguyên nhân do trong quá trình làm việc nữ công nhân này đã thiếu tinh thần hợp tác. Cả dây chuyền may chỉ có một chiếc máy "ép sim".

Xem thêm: hãng bảo hành tủ lạnh hitachi, bảo hành tủ lạnh hitachi tại hà nội , bảo hành tủ lạnh hitachi hà nội
Mạng xã hội Facebook và Zalo đã trở thành kênh khai thác P2
Mạng xã hội Facebook và Zalo đã trở thành kênh khai thác

Nhưng khi được giao, nữ công nhân làm việc chậm chạp, không khoa học nên hiệu quả thấp, hàng tồn ở công đoạn này tăng cao, khiến các công nhân trong chuyền làm ở các công đoạn khác thiếu việc, phải ngồi chờ. Tuy nhiên, khi cán bộ quản lý chuyển bớt hàng tồn cho người khác làm thì công nhân này tỏ thái độ bất bình, cho rằng việc san hàng như thế sẽ khiến thu nhập của mình bị giảm sút. Thậm chí người này còn dỗi, không làm tiếp khi hàng được chuyển lại và có lời lẽ khó nghe với mọi người ngay tại nơi làm việc. Đây chính là biểu hiện của thái độ giao tiếp kém và khả năng làm việc không khoa học, không có tinh thần làm việc nhóm.

Thiếu tinh thần làm việc nhóm là nhận định của rất nhiều chủ sử dụng lao động đối với lao động phổ thông hiện nay. Anh Nguyễn Văn Thiên, Giám đốc một doanh nghiệp tư nhân chuyên về lĩnh vực lắp đặt điện chiếu sáng ở phường Ngọc Châu (TP Hải Dương) cho biết đặc thù công việc kinh doanh của doanh nghiệp đòi hỏi NLĐ phải có tinh thần làm việc nhóm cao. Tuy nhiên, một số người lao động (NLĐ) hay có biểu hiện "chọn việc nhẹ nhàng". Cứ có việc nặng hoặc vất vả lại tìm cớ lẩn trốn. Thậm chí chỉ cần thấy người quản lý không sâu sát là lại chểnh mảng công việc, giải lao liên tục.

Thiếu tính sáng tạo, luôn thụ động trong công việc cũng là tình trạng chung của nhiều NLĐ hiện nay. Ông Nguyễn Trung Kiên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Formostar Việt Nam cho biết công đoàn công ty thường xuyên phát động, khuyến khích NLĐ đề xuất các đề tài làm lợi trong sản xuất. Tuy nhiên, hầu như chỉ có tổ may mẫu và công nhân kỹ thuật tìm ra các phương pháp cải tiến. Còn các công nhân ở bộ phận sản xuất trực tiếp rất ít đề xuất. Trong khi đó, chính những công nhân làm trực tiếp có rất nhiều điều kiện thuận lợi có thể đề xuất sáng kiến.

Kết quả phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" do Liên đoàn Lao động tỉnh phát động trong nhiều năm qua cũng chỉ ra rằng số công nhân, lao động trực tiếp có các sáng kiến làm lợi luôn chiếm tỷ lệ rất nhỏ.

Khẩn trương thay đổi: Sở dĩ NLĐ yếu về các kỹ năng mềm do phần lớn họ từ khu vực sản xuất nông nghiệp chuyển sang. Họ thiếu tác phong công nghiệp và thường thụ động trong công việc. Theo tổng hợp của Liên đoàn Lao động tỉnh, Hải Dương hiện có khoảng 30% số lao động đang làm việc chưa qua đào tạo hoặc mới được đào tạo ngắn hạn, hơn 60% tốt nghiệp từ bậc THPT trở xuống. Trình độ chuyên môn, học vấn hạn chế cũng khiến NLĐ chưa nhận thức và phát huy được các kỹ năng mềm trong công việc.

Tới đây, khi cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 bùng nổ, yêu cầu đặt ra đối với NLĐ là nếu không nâng cao trình độ tay nghề, phát huy thuần thục các kỹ năng mềm thì rất khó giữ được vị trí việc làm của mình. NLĐ có thể còn phải cạnh tranh với nguồn lao động chất lượng của các nước trong và ngoài khu vực. Do đó, NLĐ phải có ý thức trang bị các kỹ năng mềm, xây dựng phong cách lao động sáng tạo.

Tiến sĩ Phạm Trung Thanh, Chủ tịch Hội Cựu giáo chức tỉnh đã tham gia công tác giảng dạy và quản lý đào tạo một số ngành nghề cho rằng để đạt được yêu cầu này, NLĐ phải hình thành được tác phong khẩn trương, nhanh nhẹn, luôn có tâm thế sẵn sàng hoàn thành các nhiệm vụ được giao với kết quả cao nhất. Tích cực tìm tòi, phát hiện cái mới trong quá trình sản xuất. Có ý thức quan tâm đến người khác, kết hợp làm việc nhóm đạt hiệu quả cao. Các nhà trường, nhất là các đơn vị đào tạo nghề cần quan tâm nhiều hơn đến việc đào tạo kỹ năng mềm cho NLĐ. Tổ chức công đoàn và các doanh nghiệp  hỗ trợ trang bị các kỹ năng mềm cần thiết cho NLĐ ngay từ khi bắt tay vào công việc được giao.

Thứ Tư, 21 tháng 6, 2017

Mạng xã hội Facebook và Zalo đã trở thành kênh khai thác P2

Việc chủ động tham gia làm thành viên của các nhóm, hội trên Facebook, Zalo giúp phóng viên có góc nhìn đa chiều về các mảng của đời sống xã hội. Nhiều tác phẩm báo chí đã ra đời từ việc khai thác thông tin của các nhóm, hội này. Facebook, Zalo trở thành kênh thông tin tiềm năng của không ít phóng viên, giúp họ giải quyết được khó khăn trong khâu xây dựng đề tài tuyên truyền, nhất là cho những số báo đặc biệt. Cuối năm 2016, trong lúc đang loay hoay chưa biết viết bài gì cho số báo Tết Đinh Dậu 2017, nhà báo Trung Thu,  Phó Trưởng Phòng Xây dựng Đảng - Nội chính (Báo Hải Dương) đã nảy ra ý tưởng tìm đề tài trên Facebook. Vào nhóm “Thiện nguyện Thành Đông” của người Hải Dương ở Cộng hòa Séc và chat với các thành viên, chị đã có những thông tin rất hay để cho ra đời tác phẩm “Thơm thảo tấm lòng người Hải Dương xa quê”.

Xem thêm: địa chỉ bảo hành tủ lạnh hitachi  bảo hành tủ lạnh hitachibảo hành tủ lạnh hitachi               

Mạng xã hội Facebook và Zalo đã trở thành kênh khai thác


Hiểu được lợi ích của Facebook, Zalo mang lại, không ít cơ quan báo chí đã khuyến khích phóng viên chủ động tham gia để nắm bắt thông tin phục vụ công việc. Báo Hải Dương đã có lần mời hẳn nhà báo có uy tín ở Trung ương về tập huấn nghiệp vụ “Làm báo thời Facebook” cho cán bộ, phóng viên.

Cần cẩn trọng: Những lợi ích mà Facebook và Zalo mang lại cho phóng viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ là không thể phủ nhận. Tuy nhiên, cái gì cũng có  hai mặt của nó. Không ít người đã sử dụng các mạng xã hội trên, đặc biệt là Facebook để đăng tải những thông tin lừa bịp, lệch lạc hoặc không đúng sự thật nhằm mục đích “câu like” hoặc gây sự chú ý để bán hàng quần áo, giầy dép, túi xách, điện thoại... Đọc một số tin đăng trên các báo điện tử Dân Trí, Thanh Niên, Tiền Phong mới thấy có rất nhiều chủ tài khoản Facebook ở Đà Nẵng, Hà Nội, Biên Hòa… đã bị công an triệu hồi xử lý sau khi đăng tải thông tin bịa đặt về các vụ bắt cóc trẻ em, khủng bố. Với những thông tin như thế này, nếu phóng viên không tìm hiểu, xác minh mà cứ chủ quan lấy thông tin trên Facebook đăng để viết tin, bài thì sẽ rất nguy hiểm, dễ bị sai sự thật. Phóng viên Lan Anh chia sẻ: “Một lần đọc trên Facebook thấy có thông tin ở chợ Thanh Bình (TP Hải Dương) xảy ra cháy lớn, tôi vội vàng ra đó để nắm tình hình nhưng đến nơi thì chả thấy vụ cháy nào. Đó chỉ là thông tin bịa đặt nhằm gây sự chú ý của mọi người”.

Báo chí đang phát triển theo xu hướng truyền thông đa phương tiện, đa nền tảng nên yêu cầu về thông tin nhanh nhạy, hấp dẫn, kịp thời, chính xác càng được chú trọng. Sự cạnh tranh thông tin giữa phóng viên các cơ quan báo chí cũng vì thế sẽ trở nên rõ ràng hơn. Để đáp ứng được nhu cầu của báo chí thời truyền thông đa phương tiện, Facebook, Zalo được coi là công cụ hữu ích để phóng viên nắm bắt thông tin. Song mỗi phóng viên cần cảnh giác, thận trọng với những thông tin trên Facebook và Zalo. Khi khai thác thông tin trên mạng xã hội, một nguyên tắc tối thượng mà phóng viên cần nhớ là chỉ coi đó là nguồn tin ban đầu, phải thẩm tra, xác minh nguồn tin.

Mạng xã hội Facebook và Zalo đã trở thành kênh khai thác

Trong thời đại công nghệ thông tin, các mạng xã hội Facebook và Zalo đã trở thành kênh khai thác thông tin, công cụ hỗ trợ tác nghiệp hiệu quả cho các nhà báo.
Thêm "tai mắt": Facebook và Zalo hiện đang là công cụ kết nối phổ rộng, chia sẻ thông tin nhanh nhạy trong cộng đồng. Chính tính năng ưu việt này đã giúp ích rất nhiều cho các phóng viên Báo Hải Dương trong quá trình tác nghiệp.

Xem thêm:sua chua tu lanh hitachi , sửa tủ lạnh hitachi tại hà nội, sửa tủ lạnh hitachi

Báo Hải Dương luôn đồng hành cùng doanh nghiệp và chính quyền

Tính đã ngoài 30 tuổi nhưng nay mới dẫn người yêu về ra mắt bố mẹ


Anh Đức Tâm, phóng viên Phòng Văn hóa - Xã hội là cây bút có nhiều bài phóng sự, ghi chép. Anh Tâm “bật mí”, việc duy trì thói quen lướt Facebook và truy cập Zalo đã giúp anh có được nhiều thông tin về các góc khuất của đời sống xã hội, từ đó hình thành ý tưởng và cho ra đời các phóng sự hấp dẫn bạn đọc như “Phận bướm đêm”, “Thế giới ngầm của cái bang”, “Đèn mờ đom đóm giăng đêm”, “Vỡ mộng vì đa cấp”, “Khốn khổ vì Vietlott”… “Facebook và Zalo giúp tôi có thêm "tai, mắt"để thâu tóm, tìm hiểu thông tin. Có khoảng 40% đề tài phóng sự, bài phản ánh và tin tức của tôi được khởi nguồn từ những thông tin trên các mạng xã hội này”, anh Tâm nói.

Trước đây, thường xảy ra việc phóng viên bỏ sót sự kiện tại địa phương, đơn vị mình được phân công theo dõi. Kể từ khi Facebook và Zalo ra đời, việc sót lọt thông tin đã giảm đáng kể. Bằng cách “kết bạn” với những người đang công tác ở cơ quan, đơn vị, địa phương mình theo dõi, phóng viên dễ dàng nắm được nhiều thông tin về những sự kiện liên quan dựa theo các bức ảnh hoặc dòng trạng thái mà họ đăng trên Facebook, Zalo. Cái hay của 2 ứng dụng này là có thể gọi điện và nhắn tin miễn phí. Khi phóng viên cần thêm thông tin chỉ cần gọi điện, nhắn tin trò chuyện hoặc bình luận ngay trên Facebook, Zalo của người đăng để hỏi trực tiếp. Phóng viên cũng có thể nhờ người khác gửi ảnh minh họa hoặc văn bản cho mình qua Facebook và Zalo. “Một lần, tôi đi hỏi một số cơ quan chức năng của tỉnh để tìm hiểu thông tin về giá vải quả Thanh Hà bên thị trường Úc nhưng không ai nắm được. Còn loay hoay chưa biết làm thế nào thì một người bạn đang làm Tham tán Thương mại Việt Nam tại Úc đã đăng tải thông tin tôi cần trên Facebook. Vậy là chỉ thêm vài câu bình luận trên Facebook tôi đã có được thông tin mình cần”, chị Lan Anh, phóng viên Phòng Kinh tế (Báo Hải Dương) nói.

Thứ Ba, 20 tháng 6, 2017

Báo Hải Dương luôn đồng hành cùng doanh nghiệp và chính quyền

Báo Hải Dương luôn đồng hành cùng doanh nghiệp và chính quyền. Tờ báo góp phần cùng chính quyền cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh.
Báo Hải Dương đã ưu tiên mở chuyên trang, chuyên mục tuyên truyền về hoạt động của doanh nghiệp (DN) và môi trường đầu tư của tỉnh. Chuyên trang Doanh nghiệp - Doanh nhân thường xuyên đăng tải những bài viết về hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN. Phát hiện, nêu gương các DN, doanh nhân điển hình tiên tiến, sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh.

Xem thêm:   trung tam bao hanh tu lanh hitachi tai ha noi ,sửa tủ lạnh hitachi, trung tâm bảo hành tủ lạnh hitachi     

Tính đã ngoài 30 tuổi nhưng nay mới dẫn người yêu về ra mắt bố mẹ

Bên cạnh những lớp học văn hóa năng khiếu


Bên cạnh đó, những hạn chế, vi phạm, khó khăn, vướng mắc của DN cũng được báo phản ánh kịp thời, góp phần giúp cơ quan chức năng chấn chỉnh, xử lý. Ngoài việc chia sẻ những khó khăn, đưa tiếng nói của DN đến với cơ quan chức năng, báo Hải Dương cũng thẳng thắn phê phán tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho DN.
Đánh giá cao vai trò của báo chí trong việc cải thiện môi trường đầu tư, ông Nguyễn Xuân Đoan, Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư khẳng định: Những năm qua, báo Hải Dương đã có nhiều bài viết giới thiệu, quảng bá tiềm năng đầu tư, phát triển kinh tế của tỉnh đến với cộng đồng DN trong nước và quốc tế.
Báo luôn làm tốt vai trò giám sát và phản biện xã hội, là cầu nối giữa DN với các cơ quan nhà nước. Nhiều bài báo, chuyên mục truyền tải nhanh các chính sách thu hút đầu tư, các văn bản, quy định mới của trung ương và của tỉnh, giúp DN nắm bắt kịp thời.
Không chỉ thông tin mà báo Hải Dương còn có nhiều bài viết phân tích sâu làm sáng tỏ các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước để DN thực hiện đầy đủ và có hiệu quả. Từ những ý kiến của DN được phản ánh trên báo cũng góp phần tạo ra những thay đổi tích cực đối với một số cán bộ cơ quan nhà nước trong việc thực hiện các quy định của pháp luật.

So với 63 tỉnh, thành phố, chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của Hải Dương vẫn còn đứng ở thứ hạng thấp.  Lãnh đạo tỉnh xác định chỉ số PCI là thước đo quan trọng để thu hút đầu tư, góp phần phát triển kinh tế, xã hội. Hải Dương đặt mục tiêu phấn đấu PCI của tỉnh năm 2017 ở nhóm 30, năm 2020 ở nhóm 20 tỉnh, thành phố có chỉ số PCI tốt nhất.

Để góp sức, đầu năm 2017, báo Hải Dương đã mở chuyên trang "Cải thiện môi trường đầu tư”. Nhiều bài viết trong chuyên trang này đã đánh giá tổng hợp, phân tích cụ thể từng chỉ số thành phần PCI để chỉ rõ những hạn chế của tỉnh. Bên cạnh đó, báo Hải Dương cũng nêu gương những đơn vị làm tốt các chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và của UBND tỉnh về cải thiện môi trường đầu tư, đồng thời nêu rõ những đơn vị chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Là người thường xuyên theo dõi thông tin trên báo Hải Dương, ông Đoàn Bá Đàm, Giám đốc Công ty CP Xuất nhập khẩu nông, lâm sản TMĐ Gia Lộc ở cụm công nghiệp Hoàng Diệu (Gia Lộc) cho biết báo đã có nhiều bài viết phản ánh những vấn đề nóng mà DN bức xúc, thậm chí đi vào những vấn đề được cho là "nhạy cảm”.
Đặc biệt, báo Hải Dương điện tử còn có phiên bản tiếng Anh. Điều này không phải tờ báo địa phương nào cũng làm được. "Việc dịch các bài viết ra tiếng Anh giúp quảng bá, giới thiệu môi trường đầu tư của tỉnh đến nhiều nước, góp phần kêu gọi nhà đầu tư nước ngoài đến với Hải Dương, đồng thời giúp DN trong nước có cơ hội tiếp cận và mở rộng thị trường”, ông Đàm khẳng định.

Tính đã ngoài 30 tuổi nhưng nay mới dẫn người yêu về ra mắt bố mẹ

Con trai ông Tâm, bà Tính đã ngoài 30 tuổi nhưng nay mới dẫn người yêu về ra mắt bố mẹ. Cháu chào hai bác ạ!
Ông Tâm, bà Tính ngước mắt lên nhìn gương mặt con dâu tương lai. Cô tên Lan, người nhỏ nhắn, nước da bánh mật đen giòn, đôi mắt sáng và nụ cười duyên. Nhanh nhẹn, ưa nhìn nhưng Lan không phải là người con gái đảm đang. Bà Tính nhờ Lan làm con gà nhốt sẵn, cô trả lời thẳng thắn:

Xem thêm: sửa chữa tủ lạnh hitachi tại hà nội,sua tu lanh hitachi tai ha noi  , trung tâm bảo hành hitachi hà nội

Bên cạnh những lớp học văn hóa năng khiếu

Tiếp tục chương trình làm việc tại các cơ sở P2


- Cháu không biết làm gà bác ạ!
Bà giấu cái thở dài vào trong:
- Vậy cháu làm bánh đa nem giúp bác vậy.
Lan gượng gạo nhận lời. Hôm đó, bánh đa nem là món lạ nhất trên mâm cơm gia đình bà Tính vì vừa mặn, vừa cháy.
Khách quý về rồi, bà Tính nhất quyết không "duyệt" nàng dâu. Ngoài cái nết hậu đậu, bà Tính còn chê công việc làm báo của Lan vất vả, không phù hợp với phụ nữ khi có gia đình. Khác với vợ, ông Tâm lại nghĩ Lan là người sắc sảo, có học thức. Quan trọng là cái tâm cái tính của cô tốt. Ông nói với bà:
- Việc bếp núc, nhà cửa mình sẽ bảo con dần dần.
Thấy chồng nói vậy, bà Tính đành ậm ừ cho qua. Đám cưới cuối cùng cũng được tổ chức. Thời gian đầu về làm dâu, dù cố gắng nhưng Lan làm gì cũng không vừa mắt mẹ chồng. Còn ông Tâm lại gật gù vì nói chuyện gì, ông cũng thấy con dâu am hiểu, suy nghĩ có tình, có lý. Vừa tự hào, ông Tâm vừa thấy vui vì như có thêm người bạn tri kỷ.
Hai năm sau, ông Tâm, bà Tính vui mừng đón đứa cháu trai kháu khỉnh ra đời. Hết thời gian ở cữ, bà Tính trông cháu cho Lan tiếp tục đi làm. Có hôm bận việc, buổi trưa Lan không về qua nhà cho con bú, thằng bé phải ăn sữa ngoài. Bà Tính xót cháu lắm. Điều làm bà bực mình hơn cả là những hôm Lan về muộn. Với bà, vẻ mặt nhợt nhạt, mệt mỏi của con dâu chỉ là do cô giả tạo. Khó chịu nhất là những lần cô mang theo mùi bia rượu về nhà...

- Ông thấy chưa? Lấy nó về chỉ khổ con mình. Đàn bà con gái gì mà đi đêm về hôm, bia rượu như đàn ông?-bà Tính lớn tiếng.
Lâu ngày, không chỉ có bà Tính mà ngay cả chồng Lan cũng thấy khó chịu. Nhà cửa chẳng còn êm ấm. Có lần ông Tâm hỏi thử ý con dâu:
- Công việc vất vả vậy, hay con xin sang làm văn phòng ở cơ quan nào cho đỡ mệt?
Lan thầm cảm ơn bố chồng vì chỉ có ông là người hiểu công việc của cô nhưng Lan cũng biết áp lực từ phía gia đình. Cô từng tự hỏi mình: tiếp tục hay từ bỏ công việc để giữ gìn hạnh phúc gia đình? Lan yêu chồng, yêu đứa con trai còn bé bỏng. Cô khóc nhưng trả lời dứt khoát:
- Con sẽ đi tiếp con đường mình đã chọn.
Lan tự nhủ mình phải cố gắng gấp năm, gấp mười lần so với trước.
Công việc ở cơ quan cứ triền miên ngày này qua ngày khác, không lúc nào Lan được nghỉ ngơi. Hết đặt lịch hẹn phỏng vấn nhân vật lại đi cơ sở. Có khi cả ngày đi làm mệt rã rời nhưng để bảo đảm tính thời sự, đêm đến, Lan lại lọ mọ viết bài. Bù lại, cô được cơ quan, đồng nghiệp đánh giá cao. Nhuận bút của cô luôn thuộc tốp "đỉnh" nhất ở cơ quan. Nhiều bài viết còn được cơ quan khen thưởng và còn được giải báo chí của tỉnh. Thu nhập tăng, Lan thuê người giúp việc bán thời gian để bà Tính được nghỉ ngơi. Bản thân cô cũng cố gắng dành thời gian cho gia đình, chăm sóc con và giúp đỡ mẹ chồng nhiều hơn. Dần dần bà Tính cũng bớt cằn nhằn. Không khí trong nhà đỡ căng thẳng.

Một hôm, có người lạ bấm chuông cửa. Người này trạc tuổi với ông Tâm nhưng nom khắc khổ. Ông Tâm thấy dáng vẻ quen lắm.
- Ông tìm ai? - ông Tâm hỏi.
- Bác cho tôi hỏi cô Lan nhà báo?
Lạ thật, đến giọng nói ông Tâm cũng thấy quen. Sau một phút định thần, ông Tâm nhận ra ông Tiến, đồng đội cũ của mình. Những năm 1968-1972, họ cùng nhau đi B, bao lần cùng cận kề cái chết. Tay bắt mặt mừng, họ ôm chầm lấy nhau, xúc động. Bao hồi ức những trận đánh năm xưa lại hiện về...
Sau hòa bình, ông Tiến trở về lành lặn nhưng nhiễm chất độc da cam. Con trai duy nhất của ông bị ảnh hưởng nên ngớ ngẩn.
-Nó đi suốt. Có lần lạc cả tháng trời. May nhờ có bài báo của cô Lan nên gia đình tôi mới tìm lại được - ông Tiến nói.
Nhìn giọt nước mắt trên gương mặt khắc khổ của người đồng đội cũ, ông Tâm hiểu giá trị công việc mà Lan làm thầm lặng bấy lâu. Cô đã giúp ông có được nghĩa cử cao đẹp, tri ân đồng đội cũ, người chịu nhiều thiệt thòi, mất mát hơn ông trong chiến tranh.
Vỗ vỗ lên đôi vai đồng đội cũ, ông Tâm ân cần:
- Dâu tôi là nhà báo Lan!- ông Tâm nói đầy tự hào.